Shanxi Daily New Media Reporter Hou Feng报道说，3月9日，在大学校园的体育馆上，温暖的春季阳光照耀着，以及一次在台湾理工大学开始的毕业生大春季双次选举会议。两次选举会议持续了两天，吸引了来自全国26个省和城市的500多个参与单位，为2025年毕业生提供了广泛的就业阶段和各种职业选择。

两次选举会议很拥挤

当我们走进双选举现场时，我们充满了人们，气氛很温暖。参与单元展示了他们的“金色招牌”，并通过海报，展览委员会，小册子等向学生介绍了公司的概述，招聘需求和福利福利，吸引了许多毕业生来停下来和咨询。毕业生在展位之间拥有简历和班车，与公司代表积极沟通，了解招聘信息并寻求他们喜欢的立场。

据报道，在为期两天的时间里，参与单位涵盖了许多领域，例如制造，信息技术，能源，教育和科学研究，为毕业生提供了多元化的就业选择。数百个参与单位提供了1,160多个职位，招聘需求达到21,800。

学生们担任简历，并积极了解各种公司的招聘信息。

记者在现场观察到，国有企业在这次选举会议的参与单位中占很大比例，近200个国有企业参加了会议，包括中国铁路公司，中国铁路公司，CRRC，MCC，MCC，MCC，中国铝，中国船舶建筑公司，中国核心核心，核心，中国型核心，核心，中国核心核心，'此外，该行业中有100多家领先的公司。这些公司不仅为毕业生提供了慷慨的薪水和广泛的发展空间，而且还为学生建立了一个实现职业梦想的阶段。

职业发展前景，薪水和福利，能力培训计划...在接受“橄榄分支”的同时，学生对工作场所计划的期望也充满期望，同时也体验了校园招聘中提出的新趋势。 “经过对过去早晨的深刻了解，对电气和机械专业的雇主的需求很大，对制造，信息和软件等行业的需求仍然很强，建筑也反弹。”人工环境工程研究的同学李·金宾（Li Qingbin）即将毕业。他倾向于选择从事空调，供暖和管道的大型企业。他希望在这次选举会议上收集各种招聘信息，以便为他做出最合适的选择。

雇主积极向学生扩展“橄榄分支”

“每年三月是毕业生找到就业的关键时期和关键时期。与过去相比，今年雇主比往年更早，更加集中。他们中的大多数人选择在3月份招募，并且努力促进就业并确保就业持续增长。今年，大多数公司已经收到了数百份学生简历，这产生了重大影响。”台湾理工大学招生和就业系主任李Xu提出。

近年来，面对新的就业趋势，台湾技术大学不断创新就业思想和方法，加强了学校 - 企业合作以及行业 - 大学 - 大学研究合作，扩大了就业渠道和平台，并为毕业生提供了更好的就业服务和更好的就业服务以及更多的就业机会。同时，我们积极指导毕业生建立正确的就业概念，提高就业能力和竞争力，为他们的职业发展奠定坚实的基础，并帮助年轻人实现高质量的就业机会并追求他们的生活梦想。